Sécuriser son projet de reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle est une démarche visant à changer de métier ou de statut (passer du statut de salarié au statut d’entrepreneur ou vice versa). Quelles que soient les raisons poussant à se reconvertir, une démarche structurée s’impose et permettra de sécuriser son projet professionnel.

 

Déroulement

forward-little Analyse de la situation avec le bénéficiaire pour clarifier les objectifs, les modalités pratiques et les outils proposés

forward-little Investigation de la situation personnelle et de l’employabilité du salarié : exploration des compétences, aptitudes et motivations, exploration des axes de progression / d’évolution, identification des besoins de formation et d’accompagnement

forward-little Validation de projet, avec élaboration d’un parcours professionnel : analyse des postes envisageables, mesure d’écarts entre compétences requises et compétences mobilisables, recherche des parcours de formation souhaitables, démarches accompagnées d’exploration documentaire et d’enquêtes professionnelles visant à sécuriser la démarche projet

forward-little Restitution des éléments constitutifs du projet et élaboration d’un plan d’action

 

Financements possibles :  

forward-little OPACIF (FONGECIF, UNIFORMATION, FAF TT, etc.)

forward-little Plan de formation à l’initiative de l’employeur et avec le consentement du salarié

 

Durée : 20 à 24 heures (Amplitude de 2 à 3 mois)

 

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